Des interventions interactives et participatives pour aider collaborateurs et managers à comprendre la maladie, à trouver les bons mots et à mieux accompagner un(e) collègue touché(e) par un cancer.
Un(e) collègue malade, un manager démuni, un(e) salarié(e) qui accompagne un proche : le cancer s'invite au travail, souvent dans le silence.
Briser les tabous et créer un climat où chacun ose parler, demander de l'aide ou proposer son soutien.
Savoir quoi dire (et quoi éviter), comment accompagner un arrêt, préparer un retour, adapter le quotidien.
Rendre visibles les salarié(e)s qui accompagnent un proche malade, et leur faire connaître les ressources existantes.
Une intervention en quatre temps, rythmée par des quiz en direct, des mises en situation et des témoignages.
Pour l'ensemble des collaborateurs. Quiz en direct, échanges avec la salle, et un format qui donne envie de participer.
En petit groupe, pour les managers, RH ou référents handicap : mises en situation et cas concrets.
En présentiel dans vos locaux ou en visio, avec les mêmes temps d'interaction.
Diagnostiquée d'un cancer à 29 ans, trois mois après la naissance de sa fille, Léa Millet-Nabet a traversé la maladie en jonglant entre traitements, vie de famille et questions professionnelles.
Après sa rémission, elle quitte son poste en agence de communication pour créer Quatre février, la première application gratuite dédiée à tous les cancers, aux patients et à leurs proches. Elle intervient aujourd'hui en entreprise pour que plus personne ne vive la maladie seul(e), y compris au travail.
Lire son histoireParlez-moi de votre entreprise, de vos équipes et de la période envisagée : je vous réponds rapidement avec une proposition adaptée.
