Le cancer a souvent des répercussions importantes sur la vie professionnelle : fatigue chronique, douleurs, effets secondaires, ou encore baisse de concentration. Ces conséquences peuvent rendre plus difficile l’accès à un emploi, ou le maintien dans son poste habituel.
Dans ce contexte, la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un levier essentiel pour être accompagné(e) dans sa vie professionnelle, bénéficier de soutiens concrets, et faire valoir ses droits tout en tenant compte de sa santé.
La RQTH, kézako ?
La RQTH est un statut administratif qui reconnaît officiellement que votre état de santé impacte votre capacité à travailler, de manière temporelle ou durable.
C’est une décision administrative délivrée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : c’est un groupe de professionnels qui étudie chaque dossier à la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Cette reconnaissance vous donne accès à un ensemble d’aides, de dispositifs et de protections spécifiques pour mieux concilier votre santé et votre parcours professionnel.
⚠️ Attention : La RQTH n’est pas attribuée automatiquement, même si vous êtes en traitement. C’est à vous d’en faire la demande, généralement via la MDPH. N'hésitez pas à vous rapprocher d’un conseiller ou d’un professionnel de santé pour être accompagné dans cette démarche.
La RQTH peut être temporaire (ex. : 1 à 5 ans) ou renouvelée selon l’évolution de votre état de santé.
À qui s’adresse la RQTH ?
La RQTH s’adresse à toute personne dont la capacité de travail est réduite à cause d’un problème de santé, comme le cancer, que ce soit de façon temporaire ou durable. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, en formation, ou en alternance, vous pouvez en bénéficier si la maladie ou ses séquelles compliquent votre vie professionnelle.
Quels sont les avantages ?
Que vous soyez en recherche d’emploi ou déjà en poste, la RQTH peut vous ouvrir des droits et des solutions pratiques pour concilier santé et vie professionnelle.
Si vous êtes déjà en poste :
La RQTH peut vous aider à adapter votre travail à votre état de santé, sans mettre en péril votre emploi. Elle permet notamment :
- D’adapter votre poste ou vos horaires (télétravail, horaires allégés, pauses supplémentaires, etc.)
- De bénéficier d’un accompagnement par la médecine du travail, pour discuter des ajustements possibles avec votre employeur.
- De sécuriser votre contrat de travail, grâce à des règles de protection spécifiques
- De recevoir une aide financière pour du matériel adapté (fauteuil ergonomique, matériel informatique spécifique…)
- De suivre une formation ou un stage de reconversion, si votre poste actuel devient difficile à tenir.
💡 Bon à savoir : Ces aides peuvent être financées par des organismes comme l’AGEFIPH (secteur privé) ou le FIPHFP (fonction publique), en lien avec votre entreprise ou un référent handicap.Si vous êtes en recherche d’emploi : Obtenir la RQTH peut renforcer vos chances d’insertion dans le monde du travail, tout en vous donnant accès à un accompagnement adapté à votre situation.
Grâce à ce statut, vous pouvez :
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre recherche par des professionnels spécialisés, comme les conseillers de Cap emploi ou de Pôle emploi
- Accéder à des aides spécifiques pour faciliter votre embauche ou votre reconversion (ex. : matériel adapté, aide à la mobilité, formations accessibles),
- Passer des concours de la fonction publique avec des aménagements, ou être recruté sur des postes réservés aux personnes en situation de handicap.
💡 Bon à savoir : Lorsque vous postulez, vous n’êtes pas obligé de mentionner votre RQTH. C’est une information confidentielle. Toutefois, si vous avez besoin d’adaptations (horaires, poste de travail, outils, etc.), il pourra vous être demandé un justificatif lié à votre statut.
Comment faire la demande ?
La demande se fait auprès de la MDPH de votre département. Voici les étapes :
1 - Télécharger le formulaire de demande sur le site de votre MDPH ou le retirer directement sur place.
2 - Remplir le dossier, dans lequel il vous sera demandé :- Le formulaire administratif complété (Cerfa n°15692*01 accessible ici.- Un certificat médical de moins d'un an, idéalement rédigé par votre oncologue ou médecin traitant (Cerfa n°15695*01).- Une photocopie de pièce d’identité.- Un justificatif de domicile.
3 - Envoyer le dossier à la MDPH, par courrier ou dépôt en ligne (si disponible).
4 - Attendre la réponse de la CDAPH, qui évalue votre situation. Le délai de réponse peut varier, mais il est en général de 4 à 6 mois.
💡 Bon à savoir : La RQTH n’est pas obligatoire pour travailler, mais elle peut grandement faciliter votre quotidien professionnel et faire valoir vos droits. Vous n’êtes pas obligé d’en parler à votre (futur) employeur, sauf si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement de poste ou d’horaires adaptés.
Article validé par Pauline S, assistante sociale en milieu hospitalier.
TÉMOIGNAGE
Lydie, 35 ans - "Vous arrivez à la fin de vos droits en avril 2024. Si vous souhaitez continuer à percevoir des indemnités dans le cadre d'un temps partiel, il faut faire une demande d'invalidité."
INVALIDITÉ.
"Tenez, un dossier MDPH pour demander une RQTH".
H pour... HANDICAPÉE.
Moi, invalide et handicapée ?
Il m'a fallu revoir la sémantique avant d'entamer les démarches. 3 bons mois pour encaisser et comprendre que ces mots n'étaient que des mots et qu'il s'agissait surtout de jargon administratif dans mon cas.
Mais il me fallait aussi admettre que les différents traitements et la maladie m'avaient abîmée. Neuropathies, fatigue, etc, etc...
Et que toutes ces démarches visaient surtout à me protéger vis à vis de cette société qui ne supporte pas que les corps et les esprits flanchent. Me protéger vis à vis d'éventuels employeurs peu scrupuleux. Me protéger vis à vis de l'administration. Me permettre de percevoir une pension pour survivre, au cas où. Survivre à la maladie, mais ne pas me retrouver à la rue à cause d'elle.
Spoiler alert : j'attends toujours la décision administrative de la Cramif (demande déposée en janvier, décision médicale accordée en février). J'ai dû reprendre le travail à temps plein pour ne pas perdre davantage d'argent.
Le dossier pour la RQTH est entre les mains de la MDPH depuis le mois de janvier également mais je n'espère pas une réponse avant cet automne.
Nous avons la chance de vivre dans un pays qui (pour l'instant), nous permet d'affronter la maladie relativement sereinement. Je n'ai pas eu à débourser une fortune.
Mais la charge mentale, et toutes les démarches auxquelles nous devons faire face pendant et après la maladie sont colossales. Je remercie l'assistante sociale de la CPAM pour son accompagnement. J'estime avoir de la chance car je me débrouille bien avec la paperasse ; j'étais abattue par les traitements mais il me restait assez de neurones pour mener tout cela de front. Je suis entourée.
Mais j'espère de tout cœur que ces démarches seront un jour facilitées. Pour les personnes seules, trop affaiblies et qui ne dépendent que de l'aide d'assistantes sociales surmenées et sous valorisées.
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